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अपने कर्मचारियों को घर से काम करने देने के पाँच प्रमुख कारण


अपने कर्मचारियों को घर से काम करने देने के पाँच प्रमुख कारण

घर से काम करना—आजकल कार्यबल में यह सबसे तेज़ी से बढ़ते चलन में से एक है, और इसका कारण समझना आसान है। याहू जैसी कुछ कंपनियाँ जहाँ कार्यालय के अंदर कर्मचारियों के बीच बेहतर सहयोग को बढ़ावा देने के लिए दूरसंचार नीतियों को समाप्त कर रही हैं, वहीं कुछ अन्य कंपनियाँ कर्मचारियों को उनके घर स्थित कार्यालयों से काम करने की अनुमति देकर काफ़ी लाभ प्राप्त कर रही हैं। यहाँ कुछ सकारात्मक परिणाम दिए गए हैं जिनकी आप उम्मीद कर सकते हैं यदि आप अपने कर्मचारियों को दूरसंचार की अनुमति देते हैं।

  1. कार्यालय स्थान पर पैसा बचाएँ।
  2. कर्मचारी की नौकरी से संतुष्टि को बढ़ावा दें।
  3. बीमार दिनों की संख्या कम करें।
  4. अपने कार्बन पदचिह्न को कम करें
  5. उत्पादकता में वृद्धि।

कार्यालय स्थान पर पैसे बचाएँ

यह सबसे स्पष्ट और तत्काल लाभ है। अगर आपके कर्मचारियों को आपके कार्यालय में काम करने की ज़रूरत नहीं है, तो आपको इतना बड़ा कार्यालय या ज़्यादा फ़र्नीचर रखने की ज़रूरत नहीं है। जब कर्मचारी कार्यालय में काम करने के लिए रुकते हैं, तो आप कुछ होटल वर्कस्टेशन उपलब्ध करा सकते हैं जिनका इस्तेमाल कोई भी कर्मचारी दिन भर के लिए कर सकता है। यहाँ तक कि फोल्ड-अप वर्कस्टेशन भी उपलब्ध हैं जिन्हें ज़रूरत न होने पर किसी यूटिलिटी क्लोसेट में रखा जा सकता है। एक कर्मचारी के लिए एक क्यूबिकल की कीमत हज़ारों रुपये हो सकती है, इसलिए जो कंपनियाँ अपने कार्यालय के फ़र्नीचर पर पैसे बचाना चाहती हैं, उन्हें कम डेस्क खरीदने से फ़ायदा होगा।

कर्मचारी की नौकरी से संतुष्टि बढ़ाएँ

कौन सा कर्मचारी घर बैठे काम करने का विकल्प पसंद नहीं करेगा? आपके कर्मचारियों को व्यस्त समय में आने-जाने की परेशानी से छुटकारा मिलेगा, आरामदायक कपड़े पहनकर काम करने में मज़ा आएगा और उन्हें ध्यान केंद्रित करने के लिए ज़रूरी शांति और सुकून मिलेगा। साथ ही, बच्चों वाले माता-पिता बच्चों की देखभाल पर पैसे बचाने और अपने बच्चे की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए अपने काम के कार्यक्रम में बदलाव करने में भी मदद मिलेगी।

बीमार दिनों को कम करें

अक्सर, लोग काम पर इसलिए नहीं आते क्योंकि वे काम नहीं कर सकते। वे इसलिए आते हैं क्योंकि वे नहीं चाहते कि ऑफिस में बाकी सभी लोग बीमार पड़ जाएँ। सर्दी-ज़ुकाम या किसी अन्य हल्की बीमारी से जूझ रहे कर्मचारियों के लिए अपने पजामे में सोफे पर बैठकर कंपनी के प्रोजेक्ट पर काम करना कहीं ज़्यादा आसान होता है, इसलिए जब आप अपने कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति देते हैं, तो आप उम्मीद कर सकते हैं कि वे बहुत कम बीमार दिनों की छुट्टी लेंगे।

अपने कार्बन पदचिह्न को कम करें

जैसा कि हम पहले ही बता चुके हैं, कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति देने से काम पर आने-जाने का समय कम हो जाएगा, जो पर्यावरण के अनुकूल होने का एक स्पष्ट तरीका है। लेकिन दूर-दराज़ के कर्मचारियों द्वारा कम किया जाने वाला कार्बन डाइऑक्साइड उत्सर्जन आपके अनुमान से कहीं ज़्यादा हो सकता है। दरअसल, टेक्नोलॉजी सिस्टम कंपनी सिस्को ने अपने दूर-दराज़ के कर्मचारियों के साथ एक अध्ययन किया, जिसमें उन्होंने पाया कि सिस्को के कर्मचारियों ने अकेले 2007 में 47,320 मीट्रिक टन ग्रीनहाउस गैसों को निकलने से रोका और ईंधन की लागत में कुल मिलाकर 10.3 मिलियन डॉलर की बचत की। अब ये पर्यावरण-अनुकूल परिणाम गर्व करने लायक हैं।

उत्पादकता बढ़ाता है

क्या आप इस बात से हैरान हैं? कई अध्ययनों से पता चला है कि घर बैठे काम करने वाले लोग ज़्यादा उत्पादक होते हैं। निकोलस ब्लूम और जेम्स लियांग का एक ऐसा ही अध्ययन हार्वर्ड बिज़नेस रिव्यू में प्रकाशित हुआ था, जिसमें पाया गया कि चीनी ट्रैवल वेबसाइट सीट्रिप के लिए घर से काम करने वाले कर्मचारियों ने ऑफिस में काम करने वालों की तुलना में 13.5% ज़्यादा कॉल्स लीं। यानी हर हफ़्ते लगभग एक पूरा अतिरिक्त कार्य दिवस! अध्ययन में यह भी पाया गया कि घर से काम करने वाले कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की संभावना बहुत कम होती है, जो कि दूरसंचार में काम करने वालों के बीच एक और आम चलन है।

क्या आप अभी भी इस बात से सहमत नहीं हैं कि आपको घर से काम करने की सुविधा को आज़माना चाहिए? सच कहूँ तो, यह कार्यशैली हर व्यवसाय के लिए उपयुक्त नहीं है। कुछ नौकरियाँ ऐसी होती हैं जिनमें अक्सर आमने-सामने की मुलाक़ातें करनी पड़ती हैं, और रोज़ाना घर से काम करने से रोज़मर्रा का काम मुश्किल हो जाता है। अगर आपने पहले कभी अपने व्यवसाय में घर से काम करने की सुविधा लागू नहीं की है, तो आप कुछ कर्मचारियों को महीने में सिर्फ़ एक या दो दिन घर से काम करने की अनुमति देने पर विचार कर सकते हैं। इसे स्वयं आज़माएँ और घर से काम करने की अपनी नीति को पूरी तरह से लागू करने से पहले ध्यान दें कि क्या कारगर है और क्या नहीं।

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स्रोत: https://www.officefurniture.com/Blog/Top-Five-Reasons-To-Work-From-Home

छवि स्रोत: गूगल

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